Kiemelt kép: illusztráció
A kormány a 2027-re tervezett, 500 milliárd forintos egészségügyi többletforrás csaknem felét a szakdolgozók béremelésére és egy új bérezési rendszer kialakítására fordítaná. A változtatás előkészítését nehezíti, hogy a jelenlegi szabályozás miatt az intézmények jelentős mozgásteret kaptak, így mára szinte minden kórházban eltérő bérstruktúra alakult ki.
A tervekről Siófokon, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara XIII. országos tudományos kongresszusának első napján esett szó. Hegedűs Zsolt egészségügyi miniszter nem vett részt a rendezvényen, Svéd Tamás államtitkár azonban levelet küldött a szakdolgozóknak. Az üzenetet Papp-Szekeres Anita országos főápoló olvasta fel.
Visszatérhet a cellás bértábla
Svéd Tamás szerint a tárcánál dolgoznak a korábban megígért béremelésen és a bérezés rendszerének átalakításán. A jelenlegi sávos bértáblát ismét úgynevezett cellás bértábla válthatná fel, amely szorosabban kapcsolná össze a fizetést a dolgozó végzettségével, szakképzettségével és az egészségügyben eltöltött éveinek számával.
A sávos rendszer nagyobb szabadságot ad az intézményeknek a fizetések meghatározásakor. A cellás megoldás ezzel szemben elvileg kiszámíthatóbbá tehetné, hogy a tapasztalat és a megszerzett képzettség mikor, illetve milyen mértékben jelenik meg a keresetben.
Papp-Szekeres Anita arról beszélt, hogy a 2024-ben bevezetett sávos bértábla túl tág besorolási lehetőségeket nyitott meg. Az intézmények eltérő szempontok alapján sorolták be a munkatársaikat, ami bérkülönbségekhez és aránytalanságokhoz vezethetett. Az új rendszer előkészítése miatt ezért közel százezer szakdolgozó helyzetét kellett egyenként áttekinteni. Az adatok begyűjtésében az intézmények, az Országos Kórházi Főigazgatóság és a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő is részt vett.
Szeptemberben egyeztethetnek az új szabályokról
Az országos főápoló szerint az új bértábla várhatóan nem old meg minden problémát már az első alkalommal. A tervezetet szeptemberben a szakdolgozói kamarával és más szakmai szervezetekkel is megvitatják. A 2027-re tervezett további módosítások között szerepelhet a teljesítmény elismerése, valamint a vezetői, mentori és oktatói pótlékok pontosabb meghatározása.
Egyelőre nem ismert sem az új bértábla részletes felépítése, sem az, hogy az egyes dolgozók mekkora emelésre számíthatnak.
Növekvő ápolási igény, változatlan szakdolgozói létszám
Szondi Zita, az OKFŐ főigazgató-helyettese szerint a kórházakban folyamatosan nő az ápolási igény. Az ellátottak egyre idősebbek, és közülük sokan több krónikus betegséggel kerülnek kórházba, miközben a szakdolgozói létszám nem növekedett ezzel arányosan.
Kapcsolódó hír: Meleg szombat után hűvösebb vasárnap jön: ezek az árfolyamok péntek reggel
Ez azt eredményezheti, hogy egy műszakban az ápolóknak több, súlyosabb állapotú betegről kell gondoskodniuk. Az idős vagy mozgásképtelen emberek forgatása, mobilizálása, etetése és folyamatos megfigyelése különösen sok időt igényel, így kevesebb idő maradhat a közvetlen betegellátásra.
Balogh Zoltán, a MESZK elnöke azt kérte, hogy a kamarát és a szakmai szervezeteket már az egészségügyi intézkedések, illetve előterjesztések első, még alakítható változatának elkészítésébe vonják be. A kamara májusban helyzetjelentést és javaslatcsomagot adott át az egészségügyi miniszternek az ellátórendszer és a benne dolgozók állapotáról.
Műszakszervezési és adminisztrációs gondok is nehezítik a munkát
A kongresszuson a kórházak mindennapi működésének több problémája is szóba került. A nyári betegforgalom növekedése és a szabadságolások miatt a keszthelyi kórházban attól tartottak, hogy nem tudják kiállítani a szükséges műszakokat. A helyzet megoldására a Magyar Honvédség Egészségügyi Központjának ápolásvezetésével vették fel a kapcsolatot a Honvédelmi Minisztérium engedélyével. Végül nyolc ápoló érkezett segítségül, így biztosítani tudták a műszakokat.
Több kórházban a tiszta lepedők és ágyneműk hiánya is gondot okozott. A problémáról egyeztettek a mosodai szolgáltatóval és az OKFŐ-vel, a tartós rendezéshez azonban a közbeszerzéseket és a keretszerződéseket is át kell tekinteni. Nem közölték, hány intézményt érintett a hiány, és azt sem, mikorra állhat helyre mindenhol a megfelelő textíliaellátás.
A szakdolgozók az Ápolástámogató Rendszer működésére is panaszkodtak. A minisztérium online felmérésére 1554 visszajelzés érkezett, ezek alapján pedig átfogó felülvizsgálatra lehet szükség. Informatikai szakemberek a kórházakban, a betegágy mellett dolgozó ápolókkal együtt keresik majd, hol válik nehézkessé vagy feleslegesen hosszúvá az adminisztráció.
A kormány emellett a szakdolgozók önálló hatásköreinek felülvizsgálatát és bővítését is tervezi. A magasabb képzettségű ápolók bizonyos, pontosan meghatározott esetekben több feladatot végezhetnének önállóan, és az egyes gyógyszerfelírási jogosultságok rendezése is napirenden van. Ezek egyelőre javaslatok, megvalósításukhoz jogszabály-módosításra lenne szükség.
Mi derül ki biztosan az új bérezésről?
A kongresszuson ismertetett elképzelés még nem végleges bértábla, hanem egy előkészítés alatt álló irány. Biztosan annyi tudható, hogy a kormány a 2027-re tervezett 500 milliárd forintos egészségügyi többletforrás jelentős részét, a tervek szerint közel felét, a szakdolgozók béremelésére és az új rendszer kialakítására fordítaná.
A változtatás egyik oka, hogy a 2024 óta működő sávos rendszerben az intézmények eltérő módon sorolhatták be a munkatársakat. Emiatt a közel százezer szakdolgozó besorolását egyenként kellett megvizsgálni. A szeptemberre tervezett szakmai egyeztetés után sem feltétlenül lesz azonnal minden részlet ismert: egyelőre az emelés konkrét összege, a bértábla pontos szerkezete és a bevezetés minden feltétele tisztázatlan.
Forrás: Népszava
Tájékoztatás: Az oldalon megjelenő képek és illusztrációk egy része mesterséges intelligencia segítségével készülhet vagy módosulhat. Ezek a vizuális elemek illusztrációs célt szolgálhatnak, és nem minden esetben tekinthetők eredeti helyszíni felvételnek.
További hírek
Friss hírek több témából
